E-Modern Office Manager 5/2018

57 e-MODERN OFFICE MANAGER 05 / 2018 HUMAN RESOURCES grup do 44 roku życia to dominujący po- gląd. Znacznie mniej chętnie podchodzi- my do młodszych przełożonych – woli ich zaledwie 30% ankietowanych, w więk- szości grup wiekowych wyniki są jednak nieco wyższe. Znacząco obniżają je re- spondenci między 25 a 34 rokiem życia. W tej grupie młodszego szefa wyobraża sobie tylko co czwarty uczestnik badania. Najwięcej zwolenników wśród polskich pracowników ma jednak poogląd, że wiek szefa nie ma znaczenia, a liczą się jego umiejętności motywowania zespołu. Z tą opinią zgodziło się 82% respondentów. www.randstad.pl