E-Modern Office Manager 3/2019

62 e-MODERN OFFICE MANAGER Październik 2019 HUMAN RESOURCES mosfera w pracy ma dla nich kluczowe znaczenie. Formalizm, bezduszna biurokra- cja, sztywne zasady w większości firm już nie istnieją.   2. Wpływ na działania HR Dla 97% badanych ważna jest możliwość wypowiadania się na temat preferowa- nych benefitów pozapłacowych czy też sa- modzielny wybór szkoleń w jakich chcieli- by wziąć udział. 3. Bezpośredni i swobodny język Aż 89% ankietowanych preferuje luźną ko- munikację w biurze. 4. Oferty pracy zawierające jasno określo- ne obowiązki i wymagania 89% specjalistów z branży IT oczekuje do- kładnego opisu stanowiska uwzględniają- cego widełki finansowe oraz przejrzystego systemu wynagradzania. W związku z dużą liczbą ofert jakie otrzymują nie chcą tracić czasu na te, które z góry nie spełniają ich oczekiwań finansowych. Te twarde dane w dużym stopniu decydują o podejmowaniu nowych wyzwań zawodowych.  5. Elastyczne godziny pracy Aż dla 84% specjalistów bardzo ważna jest możliwość samodzielnego decydowania o