E-Modern Office Manager 4/2018

57 e-MODERN OFFICE MANAGER 04 / 2018 HUMAN RESOURCES BRANŻA ŚREDNIA LICZBA OTRZYMANYCH OFERT W 2017 R. ŚREDNIA LICZBA OTRZYMANYCH OFERT W 2018 R. Ogółem 8 9  IT 18 17  Inżynieria 8 10  Finanse i księgowość 7 9  HR 5 8  Wyższa kadra zarządzająca 6 7  Marketing 6 7  Sprzedaż 5 6  Logistyka 8 6  Administracja 5 6  Prawo 3 5  ILE W CIĄGU OSTATNIEGO ROKU OTRZYMAŁEŚ OFERT PRACY? Trend 2 Średnio 9 ofert pracy przypada na jednego kandydata Liczba otrzymywanych zaproszeń do pro- cesu rekrutacyjnego rośnie. Przeciętnie specjaliści i menedżerowie otrzymują 9 ofert pracy rocznie. Tradycyjnie, najbar- dziej rozchwytywani na rynku są specja- liści z obszaru IT. Drugą grupą, która cie- szy się największym zainteresowaniem pracodawców są inżynierowie – tutaj obserwujemy 25 proc. wzrost zaproszeń do rekrutacji. Niewiele mniej ofert otrzy- mują finansiści, którzy razem z liderami, są szczególnie chętnie zatrudniani przez prężnie rozwijające się w Polsce centra usług wspólnych. Przekłada się to na co- raz większą liczbę kandydatów wycofu- jących się z procesów rekrutacyjnych ze względu na konkurencyjną ofertę, awans lub podwyżkę w dotychczasowym miej- scu zatrudnienia. Trend 3 Co drugi pracownik oczekuje możliwości pracy zdalnej i elastycznego czasu pracy Z roku na rok coraz bardziej cenione są na rynku wszelkie benefity pomagające w za- chowaniu work-life balance. Pracodawcy powinni przede wszystkim zwrócić uwagę na rosnące znaczenie elastycznych godzin pracy, a także możliwości pracy zdalnej – już dla co drugiego pracownika jest to warunek konieczny do rozpatrzenia propozycji nowe- go zatrudnienia (wzrost o 7%w stosunku do