E-Modern Office Manager 4/2018

50 e-MODERN OFFICE MANAGER 04 / 2018 HUMAN RESOURCES Poziom rotacji nieco wyhamował, pracę najczęściej zmieniają inżynierowie Dynamika zmian miejsca pracy lub sta- nowiska nieznacznie w ostatnim okresie wyhamowała. Pracodawcę w ciągu pół- rocza zmieniło 19% respondentów (spa- dek o 2 p.p. w stosunku do poprzedniego kwartału), stanowisko – 17% (spadek aż o 5 p.p.). W pierwszym przypadku zmia- ny są jednak niewielkie, ale w drugim – Dostępność pracy rośnie, nasza satysfakcja z niej również. Jednak czasu na urlop nam braknie. Rekordowo wysoko oceniamy swoje szanse na znalezienie nowego zatrud- nienia. 88% badanych Polaków ma nadzieję znaleźć pracę bez komplikacji. 68% ocenia, że znajdzie co najmniej tak dobre warunki, jak dotychczas – wy- nika z 32. edycji kwartalnego badania Randstad Monitor Rynku Pracy. Notu- jemy również wzrost zawodowej satysfakcji wśród Polaków. Na ten wynik wpływ mogą mieć benefity oferowane pracownikom. Jak się okazuje, obok prywatnej opieki zdrowotnej czy kart sportowych, wciąż atrakcyjne są tra- dycyjne świadczenia, jak chociażby wczasy pod gruszą. Ponadto już 1/4 pol- skich pracowników pracodawcy umożliwiają pracę z domu. W najnowszym raporcie przyglądamy się także kwestiom urlopów, bo – jak wynika z badania – ponad połowa pracowników nie jest w stanie skorzystać z całego urlopu, który ma do dyspozycji. 32. edycja badania monitor rynku pracy rotacja wyraźnie maleje kolejny kwartał z rzędu (od końca 2017 roku już o 8 p.p.). Pod względem rotacji szczególnie wy- różniają się północne województwa – tam miejsce pracy zmieniła blisko 1/4 respondentów, a równo 25% zmieniło stanowisko. Różnicę szczególnie widać w porównaniu z regionami o najmniejsze dynamice – centralnymi i południowymi (w obu przypadkach 17% ankietowanych ma nowego pracodawcę).