E-Modern Office Manager 3/2019

56 e-MODERN OFFICE MANAGER Październik 2019 HUMAN RESOURCES szukają pracy to ludzie z najmłodszej grupy wiekowej. 16% respondentów, którzy mają od 18 do 29 lat szuka zatrudnienia. Badanie pokazuje także, że aktywność ta wzrasta wraz z poziomem wykształcenia. — Generalnie sytuacja na rynku pracy, któ- ra cechuje się niedoborem pracowników, powoduje, że zmiana pracy jest stosunko- wo łatwa, szczególnie dla osób posiada- jących odpowiednie kwalifikacje. Patrząc na dominujące powody zmiany pracy, czyli chęć rozwoju i uzyskania wyższych zarobków, można wnioskować, ze część pracowników chce wykorzystać dobry dla pracowników okres dla poprawy swojej sytuacji zawodowej. Analizując dane war- to pamiętać, że niektóre branże cechują się sezonowością zatrudnienia. Jedną z nich jest właśnie hotelarstwo i gastronomia, gdzie po dużym zapotrzebowaniu na pra- cowników w sezonie wakacyjnym mamy niższy popyt na prace w okresie jesien- nym. Część pracowników zatrudnionych do obsługi dużej liczby klientów musi po prostu znaleźć sobie inne zajecie. Podobna sytuacja może mieć miejsce w budownic- twie. Relatywnie wysoki odsetek osób za- trudnionych w przemyśle, którzy deklaru- ją gotowość zmiany pracy, może wynikać z faktu, iż jest ta gałąź gospodarki, która na- dal dotkliwie odczuwa braki pracowników. Przedsiębiorcy rywalizują o zatrudnionych, poprzez podwyższanie wynagrodzeń i co- raz szerszą ofertę benefitów, co może skła- niać pracowników zatrudnionych w tym sektorze do odważniejszych decyzji doty- czących zmiany pracy – tłumaczy Monika Fedorczuk z Konfederacji Lewiatan. Kolejny kwartał spada satysfakcja Polaków z wykonywanej pracy Kolejny kwartał obserwujemy niewielki spadek satysfakcji z wykonywanej pracy do 73% w III kw. br. z 75% w poprzednim okresie. Najbardziej zadowoleni są miesz- kańcy zachodnich rejonów polski, gdzie bardzo i raczej usatysfakcjonowanych jest 74% społeczeństwa.