E-Modern Office Manager 3/2019

53 e-MODERN OFFICE MANAGER Październik 2019 HUMAN RESOURCES twa warmińsko-mazurskie, podlaskie, lu- belskie i podkarpackie) i na południu (wo- jewództwa dolnośląskie, opolskie, śląskie i małopolskie) Polski. Najmniej, bo zaledwie 18% na północy naszego kraju (wojewódz- twa zachodnio-pomorskie i pomorskie). Najczęściej pracę zmieniają inżynierowie, kasjerzy i sprzedawcy oraz zatrudnieni w branży hotelarskiej W podziale na stanowiska największą rota- cję widać wśród inżynierów oraz kasjerów i sprzedawców – aż 34% respondentów wykonujących takie zadania zmieniła pra- codawcę w ciągu ostatnich 6 miesięcy. Na czele stanowisk, w których Polacy najczę- ściej zmieniają pracę, znaleźli się również robotnicy wykonujący proste prace fizycz- ne i kierowcy. Rotacja w tych podgrupach wyniosła odpowiednio 34% i 31%. Naj- mniejsze zmiany występują na stanowi- skach specjalistycznych (12%). Branżą, w której największa liczba pracow- ników zmieniła pracodawcę jest hotelar- stwo – 31%. 29%pracowników związanych z kulturą, rozrywką, rekreacją i sportem zdecydowała się na podjęcie pracy w in- nej firmie. O zmianie miejsca zatrudnienia zdecydowało też 26% badanych zatrud- nionych w handlu detalicznym i hurtowym oraz naprawie pojazdów. Chęć rozwoju zawodowego główną motywacją poszukiwania nowego miejsca zatrudnienia dla ponad połowy Polaków W III kw. 2019 r. chęć rozwoju zawodowego znów stała się kluczowym powodem zmia- ny pracy. Taką przyczynę podało w badaniu aż 53% respondentów. Na drugie miejsce spadło wyższe wynagrodzenie u nowego pracodawcy. Czynnik ten wskazało 48% badanych. Na kolejnych miejscach znaj- dują się korzystniejsza forma zatrudnienia (35%) oraz niezadowolenie z poprzedniego