E-Modern Office Manager 3/2019

PANORAMA 13 e-MODERN OFFICE MANAGER Październik 2019 oczekiwań i ambicji absolwentów szkół ponadgimnazjalnych. Pracy dla chętnych nie zabraknie Co roku mury warszawskich uczelni opuszcza ok. 50 tys. młodych ludzi. Dobre wieści dla nich płyną z badania, któ- re przeprowadzono wśród warszawskich pracodawców. Wnioski są optymistyczne, większość firm planuje się rozwijać - sie- dem na dziesięć chce zwiększać zatrud- nienie, a tylko 3% je redukować. Studenci nie muszą się martwić, czy po skończeniu studiów znajdą zatrudnienie. Jednocze- śnie są świadomi, że powodzenie na ryn- ku pracy gwarantują staże i praktyki od- bywane jeszcze w czasie studiów, a ofert takich form pracy w Warszawie nie bra- kuje. Korzystają na tym obie strony – stu- denci mogą się pochwalić bogatym CV, a firmy zyskują świetnie wykształconych pracowników. Co więcej, duża liczba mło- dych ludzi przyciąga inwestorów, którzy, korzystając z dobrodziejstw warszawskie- go rynku pracy, tworzą nowe możliwości zatrudnienia. Obecnie najbardziej cenieni są pracownicy o profilu ekonomiczno-biz- nesowym. Mocną kartą przetargową pod- czas rekrutacji jest także znajomość języ- ków obcych. Niewątpliwe przyczynia się do tego dynamicznie rozwijający się sek- tor SSC/BPO z zapotrzebowaniem na kom- petencje językowe, a także marginalizują- cy potrzebę znajomości języka polskiego w związku z międzynarodowymi struktu- rami i angielskim jako językiem korpora- cyjnym – i tutaj swoich szans mogą upa- trywać także studenci zza granicy. Zalety wygrywają Warszawa przyciąga młodych ludzi z całej Polski szansą na lepszą przy- szłość. Studenci pochodzący spoza War- szawy wskazują jako silne strony miasta przede wszystkim komunikację miejską, a następnie kolejno: obecność międzyna- rodowego biznesu, ofertę zawodową oraz edukacyjną.