E-Modern Office Manager 3/2019

10 e-MODERN OFFICE MANAGER Październik 2019 PANORAMA POTRZEBUJESZ PRACOWNIKÓW I BIURA? WYBIERZ LUBLIN Duża liczba pracowników i ich potencjał oraz dostępność przestrzeni biurowej to najmocniejsze strony Lublina – wynika z badania Business Environment Assesment Study przeprowadzonego przez Antal we współpracy z Cushman & Wakefield i Vastint. Bardzo dobrze ocenione zostało również wsparcie administracji publicznej dla biznesu oraz warunki życia w mieście. Lublin jest jednym z ośmiu miast, które cieszą się największym zainteresowaniem inwe- storów w Polsce. Największą zaletą Lublina jest dostępność przyszłych pracowników, powiązania z potencjałem edukacyjnym miasta. Ten wskaźnik został oceniony jako 7,9 na ska- li 1-10, przez respondentów zajmujących stanowiska prezesów, członków zarządów oraz dyrektorów departamentów. Wszyst- kie wyniki są zawarte w raporcie „Potencjał inwestycyjny Lublina”, przygotowanym przez Antal we współpracy z Cushman & Wakefield i Vastint. Jak wskazuje ra- port, w mieście jest obecnie niemal 64 tys. studentów i ponad 18 tys. absolwentów. Dominujące obszary edukacji to finanse, kierunki informatyczne i inżynieryjne oraz lingwistyka. Potencjał zatrudnienia, czyli aktualna dostępność wykwalifikowanych pracowników uplasowała się w badaniu na poziomie 7,4. Przedsiębiorcy coraz częściej wybierają Lublin jako miejsce przyszłych inwestycji. Zaletą miasta jest dobrze wykwalifikowana kadra oraz wielu studentów, którzy zapew- niają stały dostęp wykształconych pracow- ników. Co ważne, fluktuacja pracowników jest tu na wyjątkowo niskim poziomie – co piąty mieszkaniec tylko raz w życiu zmie- nił pracodawcę, a co trzeci pracuje w tym samym miejscu całe życie. W przyszłości rotacja może jednak nieznacznie wzrosnąć, co będzie się wiązało z potrzebą podniesie- nia wynagrodzeń przez firmy. Mieszkańcy Lublina mają coraz więcej możliwości - w ostatnim czasie w mieście pojawiły się in- westycje firm z branż logistycznej i produk- cyjnej, a teraz widzimy, że nadchodzi czas na motoryzację – mówi Roman Zabłocki z Antal. Z raportu “Potencjał inwestycyjny Lublina” wynika, że mocną stroną miasta są przede wszystkim pracownicy średniego i wyższe- go szczebla znający dobrze języki. Dodat- kową zaletą jest dostępność specjalistów o kompetencjach analitycznych, finanso- wych, z obszaru administracji i HR. W Lublinie znajdziesz miejsce do pracy Zdaniem respondentów badania, dostęp- ność przestrzeni biurowej wmieście niemal dorównuje potencjałowi edukacyjnemu – średnia wskazań wyniosła 7,8. Powierzch- nia biur zwiększyła się aż o 40% w porów- naniu do 2016 r. i obecnie zajmuje prawie 192 tys. mkw. – w efekcie Lublin znalazł się na 7. miejscu wśród regionalnych rynków biurowych w Polsce, a jest to obszar zdo- minowany przez lokalnych deweloperów.