E-Modern Office Manager 3/2018

31 e-MODERN OFFICE MANAGER 03 / 2018 OFFICE DESIGN siedzibę, która wspiera pracę zespołową, swobodną wymianę wiedzy i rozwój inno- wacji. - Biura coworkingowe dla wielu przedsię- biorców są stałym miejscem pracy, dla in- nych natomiast - komfortową odskocznią od firmowej codzienności. Tego typu miej- sca wychodzą naprzeciw różnym ocze- kiwaniom. Jeżeli potrzebujemy stałego miejsca pracy, gdzie będziemy wykony- wać obowiązki służbowe lub jeżeli chcemy popracować podczas wyjazdu służbowe- go coworkingi stanowią dobrą alternatywę dla tradycyjnego biura. Dlaczego? Ponie- waż odpowiadają na dynamicznie zmienia- jący się styl pracy. Jest to również dobre rozwiązanie dla startupów, które dopiero rozwijają swój biznes i obecnie nie mają budżetu na wynajmowanie tradycyjnego biura – komentuje Marta Bloch, Project Manager Idea Hub. Miejsce pracy skrojone na miarę Choć nowoczesne technologie umożliwia- ją wykonywanie obowiązków służbowych zdalnie, to młodzi przedsiębiorcy cenią so- bie wartość płynącą ze wspólnego budo- wania środowiska pracy . Biuro pomaga im bowiem budować kulturę organizacji od podstaw, oraz wypracować unikalne DNA biznesu. Ważne jednak, by zaplano- wać przestrzeń, tak by spełniała ona okre- ślone funkcje na poszczególnych etapach rozwoju firmy. – Wiele początkujących biznesów na dro- dze rozwoju staje przed poważnymi dyle- matami. Jednym z nich jest decyzja, czy pozostać w dotychczasowym biurze, które przestaje odpowiadać potrzebom pracow- ników, czy podjąć ryzyko finansowe i prze- nieść się do większej siedziby. Zanim po- dejmiemy decyzję warto rozważyć jeszcze jedno rozwiązanie, które na polskim rynku stale zyskuje na popularności. Jest to re- aranżacja przestrzeni, nazywana również liftingiem biura, której głównym celem jest zwiększenie efektywności biura i dostoso- wanie go do aktualnych potrzeb zespołu. Zmiany przeprowadzane są sprawnie, na- wet w kilka tygodni i nie wiążą się z dużym nakładem finansowym. To bardzo dobra i bezpieczna alternatywa szczególnie dla młodych firm, które chcą podnieść stan- dard pracy zespołu, ale nie są jeszcze goto- we na ryzyko finansowe, jakim jest kupno lub wynajem większej przestrzeni – mówi Mateusz Siwiaszczyk, Mikomax Smart Of- fice. Warto pamiętać, że startupy nie są wyłą- czone z wyścigu o najlepsze talenty, a do- stosowanie biura do zespołu, który ciągle się zmienia nie jest już opcją dla młodych biznesów, a słuszną drogą rozwoju, która pozwoli im konkurować na wymagającym rynku pracownika. By środowisko pra- cy pomagało w twórczym i efektywnym działaniu zespołu, trzeba przyjrzeć się bli- żej jego potrzebom i temu, jak pracownicy czują się w przestrzeni, w której spędzają wiele godzin.