E-Modern Office Manager 2/2018

PANORAMA 5 e-MODERN OFFICE MANAGER 02 / 2018 Proces rekrutacji nie jest problemem, a zmiana zatrudnienia przychodzi raczej z łatwością Większość osób, które w ostatnim półro- czu zmieniły pracę, twierdzi, że nie miała problemów ze znalezieniem zatrudnienia (62%), a ponadto znalazła miejsce, któ- re spełnia wszystkie oczekiwania (54%). Niemal tylu samo respondentów szukało pracy na konkretnym stanowisku w kon- kretnej branży (50%), ilu decydowało się na bardziej elastyczne podejście, w któ- rym nie ograniczyli się do jednego sekto- ra czy stanowiska (49%). Niemal co drugi ankietowany narzekał na zbyt małą liczbę interesujących go ofert pracy, ale prawie tyle samo osób doceniało duże możliwo- ści wyboru. Natomiast nieco więcej osób (54%) zadeklarowało, że bez negocjacji przyjęło warunki proponowane przez pra- codawców. Zmienić je próbowało 45% re- spondentów. Większość uczestników badania, któ- rzy zmieniali pracę w ciągu ostatniego półrocza, dobrze ocenia zaś procesy re- krutacji w firmach – 22% uważa, że były krótkie, 49% – że trwały w sam raz. Zbyt długie były dla 29%. Niemal 9 na 10 an- kietowanych dostało wystarczające infor- macje o zakresie obowiązków na danym stanowisku, 85% – dostało pełne informa- cje o warunkach zatrudnienia, w tym pen- sji, typie umowy, czasie pracy i benefitach, a 84% – dowiedziało się dokładnie, jak wy- gląda rekrutacja i jakie są kolejne kroki po każdym z etapów. 2 na 5 pracowników zmieniło pracę lub stanowisko – rotacja nie słabnie Co piąty pracownik w ostatnim półroczu zmienił pracodawcę, co piąty też został u obecnego, ale zmienił stanowisko. Na nowe miejsce zatrudnienia najczęściej decydowali się mieszkańcy wschodnich województw – tam nawet co czwarty ma nowego pracodawcę. Takie zmiany najczę- ściej mają za sobą młodzi ludzie poniżej 30 lat (41%), ale w tej grupie są zapewne też ci, dla których była to pierwsza praca w życiu. Nowego pracodawcę znalazł też co czwar- ty respondent ze średnim wykształceniem, co piąty z wykształceniem podstawowym i 16% osób z wykształceniem wyższym. W ostatnim półroczu na nowe miejsce pracy najczęściej decydowali się sprzedawcy i pra- cownicy obsług klienta (38%), inżynierowie (37%) i robotnicy niewykwalifikowani (32%). Takich zmian unikali raczej kierownicy (10%), mistrzowie i brygadziści (13%) oraz kadra zarządzająca wysokiego szczebla (15%).