E-Modern Office Manager 1/2019

PANORAMA 7 e-MODERN OFFICE MANAGER marzec - 2019 50 proc. więcej ofert niż jeszcze rok temu Piotr Nowosielski z portalu Just Join IT, w którym można znaleźć setki ofert pracy - w tym przypadku dla programistów, z roku na rok zauważa 50-procentowy wzrost licz- by ogłoszeń z propozycją pracy zdalnej. - W Polsce taki model oferują już dziesiątki pracodawców. Możliwość pracy zdalnej jest jednak przeznaczona przede wszystkim dla osób z przynajmniej dwu lub trzyletnim doświadczeniem, posiadających większe umiejętności w zakresie samoorganizacji. W przypadku tzw. juniorów oferty pracy zdalnej spotykane są rzadziej - analizuje. Według Eweliny Podhorodeckiej, lidera zespołu wsparcia absolwentów w szko- le programowania online Kodilla.com, to dość zrozumiałe. - Pracodawcy wolą, żeby osoby początkujące wypełniały swoje obo- wiązki pod ich okiem. Nie chodzi wyłącznie o kontrolę, lecz także o to, aby mogli szyb- ciej przyswoić nową wiedzę, lepiej poznać firmę, zintegrować się z pozostałymi pra- cownikami oraz nauczyć się pracy w ze- spole. Nie jest to jednak regułą. Osoby, które mają mniejsze doświadczenie, ale wykazują się dobrą samoorganizacją, mają odpowied- nio wysoki poziom umiejętności, a także są komunikatywne, bardzo szybko mogą uzy- skać zgodę na pracę poza biurem lub jeśli dobrze zaprezentują się podczas procesu rekrutacyjnego, nawet od razu znaleźć taką pracę. Przykładem jest Szymon Polanow- ski, jeden z kursantów Kodilla.com. - Mieszkamwe Włocławku, pracuję wWiel- kiej Brytanii - mówi Szymon, którego karie- ra zaczęła się rozwijać w dość niespodzie- wany sposób. - Studiowałem zarządzanie nieruchomościami, później pracowałem w eksporcie, sprzedawałem krzesła biuro- we, prowadziłem też księgowość między- narodową. W końcu żona, która jest gra- ficzką, namówiła mnie, żebym coś zmienił. Po kilku miesiącach prób nauki na własną rękę zapisał się na bootcamp Front-end Developer w szkole programowania onli- ne. - Jeszcze zanim ukończyłem szkolenie, znalazłem pracę w brytyjskiej firmie. Ob- sługuję zdalnie sklepy internetowe, w tym tworzę szablony HTML i CSS, czyli korzy- stam z wiedzy zdobytej podczas kursu programowania. Wieczorami kontynuuję naukę. Choć bootcamp nadal trwa, już do- staję pensję dwukrotnie wyższą niż wcze- śniej - opowiada. Zawodowy jet lag Możliwość pracy zdalnej powoduje, że co- raz więcej osób decyduje się na poszuki- wanie zatrudnienia za granicą. Trzeba jed- nak pamiętać, że podstawą jest tutaj język obcy. Liczy się też przynajmniej dwu, trzy- letnie doświadczenie w branży. Ale o ile praca zdalna w Europie nie wy- wołuje właściwie żadnych perturbacji, bo wszystko i tak odbywa się w interne- cie, o tyle wyzwaniem może być np. Azja Wschodnia. - To zupełnie inna strefa czasowa. Przesu- nięcie rzędu 7 godzin powoduje, że wspól- ny czas "biurowy" programisty oraz klienta to raptem jedna czy dwie godziny dziennie - tłumaczy Andrzej Jaromin, senior java de- veloper, który obecnie realizuje projekty dla klienta z Singapuru. - Często jest jednak tak, że nie jest się jedyną pracującą osobą z eu- ropejskiej strefy czasowej. Wtedy możliwe jest realizowanie zadań z ludźmi z tej samej bądź zbliżonej strefy, co niweluje poczu- cie pozostawienia kogoś samemu sobie. Jak podkreśla Andrzej Jaromin, praca zdalna wymaga samodyscypliny i za- awansowania przynajmniej na poziomie gwarantującym w miarę samodzielne