E-Modern Office Manager 1/2019

PANORAMA 6 e-MODERN OFFICE MANAGER marzec - 2019 Choć w Polsce formuła pracy zdalnej wciąż nie jest tak powszechna jak na Zachodzie, z najnowszych badań przeprowadzonych przez Michael Page wynika, że możliwość realizacji swoich obowiązków poza biurem ma już sześciu na dziesięciu pracowników. Co trzeci badany (33 proc.) korzysta z tego przywileju co najmniej 4 razy w miesiącu, a 35 proc. nie pojawia się w biurze średnio raz w miesiącu bądź rzadziej. Co warte doprecyzowania, bynajmniej nie chodzi o osoby zarabiające przez klikanie w reklamy, wypełnianie ankiet, skręcanie długopisów i inne tego typu zajęcia obar- czone sporym ryzykiem, wiążącym się z wykonywaniem koszmarnie nudnych prac za marne grosze, a w skrajnych przy- padkach - utratą sporej sumy za sprawą naciągaczy. Mowa o poważnych ofertach pracy zdalnej - za rozsądną pensję, z gwa- rancją pełnoetatowego zatrudnienia na podstawie umowy o pracę lub B2B. Kto może pracować zdalnie w 2019 roku? Jak wynika z najnowszych danych między- narodowej agencji zatrudnienia Randstad, przygotowanych na prośbę szkoły progra- mowania online Kodilla.com, obecnie naj- więcej ofert całkowicie zdalnej pracy otrzy- mują przedstawiciele handlowi, kierownicy CORAZ WIĘCEJ OFERT PRACY ZDALNEJ. KTO BĘDZIE PRACOWAĆ Z DOMU W 2019 ROKU? W badaniu „Życie w pracy” przeprowadzonym przez firmę rekrutacyjną Mi- chael Page, 68 proc. respondentów przyznało, że każdego dnia po godzinach pracy oraz w weekendy odpowiada na e-maile lub odbiera telefony służbo- we. Wiąże się z tym fakt, że ponad 83 proc. ankietowanych posiada co naj- mniej jedno służbowe urządzenie elektroniczne – telefon, laptop lub tablet. ds. kluczowych klientów (key account ma- nager) i kierownicy ds. sprzedaży (sales manager), czyli osoby, które większość obowiązków wykonują w terenie i muszą mieć bezpośredni kontakt z klientami. - Osobom, które zajmują się sprzedażą bez- pośrednią, pozyskiwaniem czy bieżącą ob- sługą klientów zdecydowanie łatwiej jest wykonywać określone zadania biurowe i administracyjne poza firmą, choć oferty pracy zdalnej dotyczą także innych profesji - wyjaśnia Mateusz Żydek, ekspert z Rand- stad, i dodaje: - Sporo propozycji kierowa- nych jest do branży kreatywnej, grafików, copywriterów, specjalistów ds. social me- dia czy tłumaczy. Co ciekawe, w niektórych branżach - zwłaszcza w IT, praca poza biurem to wręcz norma. - Aż 7 na 10 ofert dla specjalistów IT, które znajdują się w naszej bazie ogło- szeniowej, zawiera propozycje pracy zdal- nej - wyjaśnia Mateusz Żydek. Poza tym z ofert pracy zdalnej korzystają też osoby, które z racji innych obowiązków nie są stanie pracować w biurze czy nawet w pełnym wymiarze czasu. Mowa głównie o studentach oraz osobach na urlopach macierzyńskich, tacierzyńskich, wycho- wawczych. Najwięcej propozycji pracy do- tyczy wspierania procesów e-commerce, biurowych, analitycznych.