E-Modern Office Manager 1/2019

41 e-MODERN OFFICE MANAGER marzec - 2019 OFFICE DESIGN we rozwiązania, które po udanych wdro- żeniach trafiają także do produkcji seryj- nej. – W naszym standardowym portfolio pojawiły się w końcówce roku dwie zupeł- nie nietypowe z wyglądu oprawy oświe- tleniowe, opracowane wcześniej od pod- staw na potrzeby konkretnych klientów – mówi Maciej Gronert, projektant oświe- tlenia TRILUX Polska. – Okrągła, miękko ukształtowana OYAMO sprawia, że foyer, korytarze i przejścia stają się reprezen- tacyjne jak galerie sztuki nowoczesnej. Z kolei industrialna, filigranowa SO-TUBE wygląda jak wyjęta z hali produkcyjnej – opowiada Gronert. Indywidualizacja w standardzie Inwestorzy wykazują nie tylko większą dbałość o kwestie estetyczne, ale także o dopasowanie wyposażenia do prefe- rencji użytkowników. Z jednej strony wy- nika to z rosnącej liczby badań, według których w znacznej mierze różnimy się między sobą w zakresie preferencji co do oświetlenia stanowiska pracy. Co więcej, z doniesień naukowców wynika, że po- trzeby mogą się zmieniać w zależności od nastroju, samopoczucia i poziomu zmę- czenia użytkownika. Odkrycia te nie mia- łyby jednak większego znaczenia, gdyby nie powstały technologie umożliwiające realizacji wynikających z nich założeń oraz gdyby pracodawcy nie mieli tak silnej po- trzeby odróżnić się od konkurencji. – Na tegorocznych targach Light+Building premierę miała oprawa Bicult LED. To unikalne rozwiązanie, optymalnie oświe- tlające zarówno miejsce pracy, jak i jego bezpośrednie otoczenie. Emituje światło pośrednie (w góre) oraz bezpośrednie – na biurko. Nie ma więc konieczności sto- sowania dodatkowych opraw sufitowych czy podłogowych. Tego typu lampy są wystarczające, by zapewnić zgodne z nor- mami oświetleniowymi stanowiska pra- cy – mówi Maciej Gronert. – Ilość świa- tła emitowanego przez moduł pośredni i dowolnie ukierunkowywany moduł bez- pośredni można regulować odrębnie – przyciskami na oprawie lub przez aplika- cję mobilną. Rozwiązanie jest unikalne ze względu na fakt, że umożliwia całościową aranżację biura bez opraw pod sufitem. Pozwala także na pełną indywidualizację oświetlenia miejsca pracy przez zajmu- jącą je osobę – tłumaczy przedstawiciel TRILUX Polska. Dzięki odpowiednio do- branym zakresom regulacji, rozwiązanie pozwala pogodzić zalecenia normatywne i oczekiwania użytkowników. Człowiek w centrum zainteresowania Z podobnych przyczyn rośnie popular- ność koncepcji Human Centric Lighting. Naśladujące naturalne światło elektrycz- ne wspiera produktywność pracowni- ków i reguluje dobowy rytm ludzkiego organizmu. Według szacunków eksper- tów wdrożenie systemu oświetleniowe- go w technologii HCL skutkować może w przypadku biur: wydłużeniem o 12 miesięcy przeciętnego okresu, przez jaki pracownicy pozostają zatrudnieni w fir- mie, spadkiem absencji o 1% wskutek poprawy ogólnego samopoczucia oraz wynikającym z polepszenia koncentra- cji wzrostem produktywności o 1,15%. Istnieją nawet badania, według których dzięki Human Centric Lighting wydajność zwiększa się nawet o 19%. Choć wyda- je się, że to zbyt daleko idący optymizm, trudno oprzeć się wrażeniu, że w sytu- acji, gdy wykwalifikowani pracownicy są coraz drożsi, rozwiązania sprzyjające ich zatrzymaniu w firmie na dłużej oraz mak-