E-Modern Office Manager 1/2019

36 e-MODERN OFFICE MANAGER marzec - 2019 OFFICE DESIGN Kanadyjskie badania wykazały, że w znacz- nym stopniu różnimy się pod wzglę- dem indywidualnych preferencji wzglę- dem światła w miejscu pracy. Większość osób przepytanych przez naukowców deklarowała, że najbardziej odpowiada im równomiernie oświetlone pomiesz- czenie (57,4 proc. respondentów), część z nich wolała pracować z oświetleniem miejscowym przy niższym poziomie na- tężenia oświetlenia ogólnego (17 proc.). Stosunkowo niewielkiej grupie najlepiej funkcjonowało się natomiast w ciemnym pomieszczeniu (7,5 proc.). Choć więc ja- sne powierzchnie i jednolite oświetlenie ogólne są preferowane, skłonność ta nie jest w pełni uniwersalna. Kiedy podczas holenderskiego eksperymentu umoż- liwiono badanym regulację natężenia oświetlenia na biurku, zakres ustawia- nych wartości był bardzo szeroki – od 296 do 1448 lx na poziomie płaszczyzny roboczej. Co więcej, był zmienny w cza- sie dla poszczególnych osób i zależał przede wszystkim od subiektywnego po- ziomu pobudzenia przed przystąpieniem do testu. Kanadyjscy naukowcy zapyta- li z kolei, jak ankietowani oceniają moż- liwość regulowania światła w miejscu pracy zgodnie z preferencjami. Czterech na pięciu respondentów chciałoby być w stanie ustawiać natężenie oświetlenia (81 proc.), 78,5 proc. – włączać i wyłączać w ciągu dnia, a 69,2 proc. – zmieniać kie- runek padania światła. Jednak oświetle- nie w większości współczesnych biur nie pozwala na tak indywidualne zarządzanie jego parametrami. Zazwyczaj dla wszyst- kich użytkowników przewidziane jest to samo oświetlenie ogólne – jak się okazuje