e-Modern Office Manager 1/2018

6 e-MODERN OFFICE MANAGER 01 / 2018 PANORAMA zbyt szeroka. Uwarunkowa- nia ekonomiczne i demo- graficzne oraz sytuacja na rynku pracy bardzo sprzyja- ją jednak upowszechnieniu dbałości o samopoczucie kadr. Dążenie do tworzenia miejsc pracy spełniających najbardziej wyśrubowane wymogi to silny argument na rzecz wdrażania WELL – tłumaczy. Czym się różni WELL od BREEAM W stosunku do najpopular- niejszego w naszym kraju wieloaspektowego syste- mu certyfikacji budynków, WELL stanowi komple- mentarne rozszerzenie po- ruszanych w nim wątków. – Z punktu widzenia projek- tanta oświetlenia, kluczowe w BREEAM są: dostęp do światła dziennego, ogra- niczenie olśnienia i odpo- wiednie dla sposobu użyt- kowania obiektu rozkłady luminacji we wnętrzach. Sil- nie akcentuje się także unika- nie sytuacji, w której oprawy działają na próżno, marnu- jąc energię elektryczną. Dla- tego też bardzo wskazane jest stosowanie systemów sterowania oświetleniem – opowiada projektant oświe- tlenia TRILUX Polska. – Choć o tych czynnikach mówi się także w WELL, nacisk poło- żony jest tu na oddziaływa- nie parametrów światła na funkcjonowanie pracow- ników. Przykładowo, gdy mowa o efekcie olśnienia, pisze się o jego negatyw- nym wpływie na koncentra- cję. Spójnym z tym podej- ściem, nowym elementem jest uwzględnienie w wy- tycznych znaczenia światła dla kształtowania rytmu do- bowego organizmu człowie- ka. Generalnie rzecz biorąc, WELL porządkuje wiedzę na temat warunków w miej- scu pracy, akcentując ich oddziaływanie na zdrowie, samopoczucie i efektyw- ność użytkowników obiek- tu – podsumowuje Konrad Romanowicz.